锡发[2017]40号

公司党委二季度工作简要回顾

及三季度工作要点

第一部分  二季度工作回顾

二季度，公司各级党组织以形势教育和全面深化改革为抓手，以落实全国国有企业党建工作会议任务清单为指导，深入开展了党建、宣传思想、党风廉政和群团等各项工作，提振了全员精神，为完成二季度生产经营和深化改革发挥了重要作用。主要做了以下六个方面工作：

一、紧抓了党建重点工作

1、做好了组织发展工作。组织各单位的发展对象进行了为期两天的集中培训。各单位党组织严格按照支委会讨论、支部大会通过、群众座谈、政治审查、党组织专题会议决定，报公司党委审批等程序，发展了33名新党员，并在公司“创先争优”表彰大会上进行了宣誓。

2、按进度完成了党建任务清单部分工作。 按照有色控股党建任务清单的要求，印发了《公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议建设工作任务清单》，并按照时间节点进行了逐项落实。公司党委和各二级单位党组织签订了《2017年度党建任务目标考核责任书》。

3、加强了支部书记培训。组织了一期为期4天的党支部书记培训班，特聘请市委组织部、纪委和市委党校的老师，对公司86名党支部书记进行了集中培训，提高了支部书记了履职能力。选送了6名支部书记参省委党校举办的支部书记专题培训。

4、对二级单位进行了半年度党群工作综合检查。对各二级党组织的党建、宣传、思想、政治、监察审计、综合治理以及工会、女工、共青团等各项工作，进行了全面检查。

5、召开了庆祝中国共产党成立96周年暨“创先争优”表彰大会。会议对过去一年的党建工作进行了总结，对下一阶段的党建重点工作进行了部署；表彰了南矿党委、精细厂党委两个“先进基层党组织”，南矿机修工区党支部等5个红旗党支部，以及5名“优秀党务工作者”和47名优秀共产党员。组织参会代表观看了老采矿场遗址实景表演，接受党性教育。

二、紧抓了宣传思想工作

1、组织了三次中心组（扩大）学习。坚持中心组（扩大）学习制度不放松，组织了锡矿山锑资源战略勘查、商务礼仪、矿山数字化建设三场中心组（扩大）学习。

2、推进了深化改革宣讲学习。召开了全面深化改革动员大会和五届二次员工代表大会，通过了公司深化改革相关决议；制定了专题形势宣讲方案并督促部分单位组织了专题宣讲学习；编写了专题深化改革宣讲资料并分发到单位、部门组织学习；开辟了形势教育、政策解读、改革进行时、全面深化改革简报等专栏对改革进行宣讲、解读。并获评五矿有色2016年度宣传工作先进单位。1-6月份，在有色天地上稿率完成69%，位居榜首。

3、着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照集团公司党组和有色控股党委的要求，结合公司实际情况，制定了《公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，并制定了具体安排表。

4、配合地方政府做好了党性教育基地考察工作。公司展览馆、羊牯岭碉堡、老采矿场遗址等被娄底市列为了党性教育基地。目前，娄底市委、冷水江市委相继进行了考察，且将进一步争取申报为湖南省党性教育基地。

三、紧抓了党风廉政建设工作

配合集团公司巡视组做了相关工作，起草了工作方案，分别召开了公司党委会和中层管理人员会议学习传达了有色控股巡视工作启动会会议精神，在公司内部公布了巡视组值班手机和网络举报邮箱，完成了纪检监察工作汇报材料。配合集团公司第二巡视组完成了各项巡视工作任务。

按有色控股审计部的要求做好审计整改落实的准备工作。并将相关问题的整改落实下发到各部门，要求各部门积极进行整改。将审计发现问题的整改情况汇总给上报有色控股审计部，配合有色控股审计部完成了对公司审计整改回头看的检查工作。对公司二级单位审计中发现的问题进行检查，并督促落实整改工作。

对前期经济责任审计工作进行总结，完成精细冶金厂厂

长吴少华任中经济责任审计，参加有色控股审计部对郴州氟化学的审计工作；完成公司内部工程审计59个，送审值692万元，审减额58.8万元；制定了2017年效能监察实施方案，对工作作风、劳动工艺纪律进行了两次重点抽查；按照娄底市纪委、冷水江市纪委的要求，对2015年销售系统有关违法违纪人员做出了相应的党纪、政纪处理。

修订了公司“三重一大”管理制度，开展锑冶炼厂脱硫改造项目审计和效能监察工作；清明、五一和端午期间加强了廉政提醒并进行了明察暗访；参加了有色控股一季度纪检工作例会，并在公司中心组（扩大）学习时传达了集团公司纪检组长卢卫东同志的重要讲话精神，参加五矿集团组织的内控学习。

四、紧抓了综合治理和稳定工作

1、做好了综合治理工作。一是加强了维稳工作，处置不稳定事件29起，其中信访事件12起，维稳事件11起，矛盾纠纷6起；二是强化了消防、火工产品的安全检查，检查火工产品、消防14次，查处隐患12起，罚款1400元；三是加强了护矿工作，抓获盗采案件1起，抓获盗采人员2名，缴获矿石16袋，面包车1台，盗采人员已被刑拘；派出11人次安全押运贵金属锑3次；四是强化了军事武装工作，派出民兵应急分队32人扑救中连乡森林火灾；对345人防工程和修配厂后人防工程进行了2次检查。

2、做好了涉军群体的稳定工作。按照上级部门要求对“79”战士，病残退伍军人走访填写调查表，随后又通知已享受参战补贴退伍军人到民政局登记换卡，基本维护了队伍稳定。

3、做好了困难员工的帮扶工作。为93名因病住院员工向娄底市医疗救助中心申报了医疗救助，获补助资金83048.6元。对员工父母去逝、员工住院看望60余次人次。做好公司帮扶中心第二季度帮扶工作，通过摸底需帮扶人数58人，发放帮扶资金43000元。对低保户资格进行了重新调查。做好特困难员工电子建档工作，向市总工会上报特困员工8名。

五、紧抓了群团工作

1、工会工作丰富多彩。组织了备战五矿运动会运动员预选赛；举行了“五好家庭”评选表彰活动；参加市总工会“五月的鲜花”诗词朗诵比赛，作品创作和诗歌朗诵分别获得第一名；参加娄底第二届电视演唱大赛获得一等奖；基本完成老采矿场遗址表演节目的编排、演练工作，“七一”期间准时表演两场，表演获得观众好评；开展了国际家庭日活动，做好“五好文明家庭”评比及宣传工作，评选出了吴东华、李锡云、毕金兰、扶湘红、孙娟、龙海萍等六户五好文明家庭。

2、共青团工作有声有色。清明前夕组织青年党团员代表祭扫了烈士墓；选举产生了五矿有色首届团代会代表并参加大会，公司一批先进个人受到表彰；召开了第十八届团代会，选举产生了新一届团委班子，表彰了一批先进集体和个人；举办了首期青工电子商务暨计算机办公技能培训班。

六、按进度做好了120周年矿庆相关工作

今年是公司锑业开发120周年，公司将在冷水江市协办中国有色金属协会锑分会年会，同时举行中国锑产业发展高峰论坛，届时各级政府领导、集团公司领导、主要客商、锑行业兄弟单位将云集锡矿山。为更好展现锡矿山百年历史，宣传锡矿山精神，展现员工积极向上的精神风貌，将举行一系列的庆祝活动。此次活动时间紧、任务重、跨度长。为此，公司制定了详细的活动方案，设立了领导小组。目前，正按照方案进度组织和开展相关工作。

1、《锑矿志》编写相关准备工作按进度进行。对《锑矿志》的撰写按内容、章节进行分解，对各单位、部门进行了安排，并制定了时间进度表，规定单位、部门必须在规定的时间内按进度完成任务。

2、120周年矿庆大型文艺晚会《锑都魂》正在着手准备。成立了领导小组和组委会，明确了组委会人员，完成了晚会脚本和表演节目的内容，近期将把演出节目分解到各二级单位和部门。

3、公司形象专题片的部分修改工作正在着手准备。已完成了公司形象专题片的脚本撰写，经公司党委会讨论后即将组织进行拍摄工作。

4、锑业发展高峰论坛正在与锑协、政府积极衔接。拟定于9月18日-20日，在冷水江举办中国有色金属协会锑分会年会暨中国锑产业发展高峰论坛。目前，已完成了与中国有色金属协会锑分会的衔接工作，正在积极与政府衔接，做好相关的协办冠名和会务接待等工作。

5、恢复了老采矿遗址实景表演。锡矿山是有着悠久历史的百年老矿，六、七十年代，老采矿遗址忆苦窿的矿工表演，真实还原了旧社会矿山工人的艰辛和恶劣的工作环境，在中南五省造成轰动影响。公司以120周年矿庆和娄底市党性教育基地为契机，恢复了老采矿遗址的实景表演，并在“七一”期间，组织了参加公司“七一”表彰大会的代表观看了首场演出。

第二部分  三季度工作重点

三季度，公司120周年矿庆文艺晚会，中国有色金属协会锑分会年会暨中国锑产业发展高峰论坛将同步举行，且又是公司深化改革分立增资的实施阶段，时间紧、任务重。各级党组织要以高度的责任感和使命感，发挥好政治保障作用，突显党组织的战斗堡垒作用，提升党组织的战斗力，继续发扬优良作风，带领广大员工克服困难，确保各项任务的完成。具体要做好以下三方面工作。

一、持续推进“两学一做”常态化、制度化

开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建

党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，更好地发挥党的政治优势;对于深化全面从严治党，严格和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力;对于凝聚公司各级党组织和广大党员干部，服务分立重整深化改革和对标精细化管理提质增效具有重大而深远的意义。

公司各级党组织和广大党员要从政治与全局的高度来深刻领会并准确把握，把思想和行动统一到落实集团公司党组要求和有色控股党委安排上来，切实增强做好推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的政治自觉和行动自觉。

一是突出思想教育，在增强“四个意识”、践行“四个合格”上下功夫；二是突出问题导向，在增强党内政治生活的“四性”、提高“四自”能力上下功夫；三是突出基本制度，在落实“